LOG IN BLIV MEDLEM
  • English
  • Dansk
Kontakt os

Adresse

Rygards Alle 1
2900 Hellerup
Tlf: 3946 3600
Jura tlf: 3190 3600
pd@pharmadanmark.dk

Sekretariatets åbningstider

Telefonisk

Mandag - torsdag 09.30 - 16.00
Fredag 09.30 - 14.00

På adressen

Mandag - torsdag 09.30 - 16.00
Fredag 09.30 - 14.00
Navn Stilling Telefon E-mail
Andreas Thilqvist Konsulent 39463626 at@pharmadanmark.dk
Annette Meyer Økonomi- og administrationschef 39463639 am@pharmadanmark.dk
Arendse Veirø Jurist ​3946 3638 ave@pharmadanmark.dk
Bente Gade Chef for ledelsessekretariatet 39463621 bg@pharmadanmark.dk
Bo Ekkert Knudsen Juridisk chef, advokat 39463633 bek@pharmadanmark.dk
Casper Gad Advokat 39463627 cg@pharmadanmark.dk
Christian K. Thorsted Kommunikationschef 39463614 ckt@pharmadanmark.dk
Frederik Kragh Nielsen Politisk konsulent 39463620 fkn@pharmadanmark.dk
Iben Treebak ​Konsulent, Karriere & Udvikling 39463618 ibt@pharmadanmark.dk
Julie Strægaard PA for ledelsen 3132 6212 js@pharmadanmark.dk
Karin Ortmann Servicemedarbejder 40849833 ko@pharmadanmark.dk
Lotte Skovdal PDA sagsbehandler og arrangementskoordinator 39463609 lsk@pharmadanmark.dk
Malene Dalmark Espeland Kommunikationskonsulent 39463634 mde@pharmadanmark.dk
Manna Louise Schreiner Nielsen Studentermedhjælper 39463603 mln@pharmadanmark.dk
Marie Fog Lægemiddelfaglig konsulent 39463619 mf@pharmadanmark.dk
Natasia Lykkeholm Klausen Advokat 39463636 nlk@pharmadanmark.dk
Pressetelefon 21768404 redaktionen@pharmadanmark.dk
Rikke Løvig Simonsen Formand for Pharmadanmark 31240265 rls@pharmadanmark.dk
Sarah Piil Kommunikationskonsulent 39463637 ssp@pharmadanmark.dk
Simone Skovvart Piil Studentermedhjælper 39463606 spi@pharmadanmark.dk
Susanne Vodstrup Receptionist 39463607 sv@pharmadanmark.dk
Susie Stærk Ekstrand Adm. direktør 30178865 se@pharmadanmark.dk
Troels Yde Toftdahl Politisk Chef 41463626 tyt@pharmadanmark.dk
39 46 36 00
Du er her:
Hjem - Nyheder - Sammenbrud i forhandlinger om offentlige overenskomster

Sammenbrud i forhandlinger om offentlige overenskomster

Sammenbrud i forhandlinger om offentlige overenskomster
27.02.2018 Redaktionen

Fredag den 26. februar brød forhandlingerne om nye overenskomster for de statsansatte sammen. Mandag skete så endnu et forhandlingssammenbrud, denne gang på det kommunale område. Og tirsdag aften brød forhandlingerne på det regionale område sammen. Lønnen, som de offentlige arbejdsgivere tilbyder, er simpelthen for dårlig.

Pharmadanmark ønsker ligesom de øvrige lønmodtagerorganisationer ikke, at forhandlingerne løses med en konflikt i form af strejke eller lock-out. Men når det nu alligevel trækker op til konflikt, så skyldes det særligt to ting:
For det første kan vi ikke leve med, at offentligt ansatte, herunder vores medlemmer, skal opleve en reallønsnedgang. 
Ved de seneste tre overenskomstfornyelser har offentligt ansatte holdt for lønmæssigt. Men nu er den økonomiske krise forbi, og der er vækst i samfundet. Derfor skal den økonomiske fremgang også skal kunne mærkes blandt dem, der arbejder i det offentlige. 

For det andet skal offentligt ansattes betalte frokost sikres i en ny overenskomst. Moderniseringsstyrelsen har allerede givet grønt lys til, at arbejdsgiverne kan fjerne den betalte frokost – uden forhandling og uden kompensation. Derfor har lønmodtagerorganisationerne insisteret på at inddrage frokostpausen i forhandlingerne. Den usikkerhed, som Moderniseringsstyrelsen har skabt, skal fjernes. Mister de offentligt ansatte den nuværende betalte frokost, betyder det en markant lønnedgang – det er naturligvis ikke rimeligt.

Det er vigtigt at sondre imellem det offentlige og private arbejdsmarked. Den løn, som offentligt ansatte får, er sat efter de rettigheder, de i øvrigt har. Deres løn ligger som bekendt  under de privatansattes lønninger, men de har så til gengæld nogle andre goder, fx betalt frokost. Derfor er det så vigtigt for at holde fast i, at der ikke sker forringelser i deres vilkår.

Pharmadanmark mener, at vilkår og løn på det offentlige arbejdsmarked skal være fair – ikke mindst fordi den offentlige sektor har brug for at kunne fastholde og tiltrække dygtige medarbejdere. Se blot på Lægemiddelstyrelsen, som er en vigtig kontrolinstans og sparringspartner for den danske lægemiddelindustri.

Fordi risikoen for en konflikt er reel, forbereder Pharmadanmark sig på at kunne hjælpe de konfliktramte offentlige medlemmer bedst muligt.  Vi håber selvfølgelig stadig på, at et godt resultat kan landes for vores medlemmer, så en konflikt bliver unødvendig. Men vi og de øvrige lønmodtagerorganisationer kan ikke acceptere dårlig lønudvikling og forringede vilkår. 

Hvis konflikten bliver en realitet, kan den tidligst træde i kraft fra den 1. april 2018, når de nuværende overenskomster udløber.

Arrangement
17.01.2019 admin
Maden bliver serveret, din telefon er på lydløs, du bliver underholdt og får relevante informationer. Hvornår har en helt almindelig hverdagsaften sidst set sådan ud for dig? Tirsdag den 5....
Nyheder
16.01.2019 Redaktionen
Regeringen har her til formiddag præsenteret sit udspil til en sundhedsreform, som ifølge statsminister Lars Løkke Rasmussen (V) skal fremtidssikre sundhedsvæsenet, så patienter oplever større...
Pharma
15.01.2019 admin
Årets første Pharma byder på stort interview med arbejdslivsforsker Janne Gleerup om prekarisering: ’De løse ansættelser vinder ind på det akademiske arbejdsområde’. I samme boldgade kan du læse en...
Nyheder
07.01.2019 admin
Pharmadanmarks lønstatistik for 2018 er på gaden, og er igen lavet i en elektronisk version, fordi den er nem at navigere og orientere sig i. Alle tabeller kan gemmes og printes i pdf-format. ...
@ 2017 Pharmadenmark    CVR 65250314