LOG IN BLIV MEDLEM
  • English
  • Dansk
Kontakt os

Adresse

Rygårds Alle 1
2900 Hellerup
3946 3600
Jura 3946 3605
Presse 2176 8404
Karriere 39463630 pd@pharmadanmark.dk

Sekretariatets åbningstider

Mandag - torsdag 9.30-16.00
Fredag 9.30-14.00
Navn Stilling Telefon E-mail
Andreas Thilqvist Konsulent 2893 3311 at@pharmadanmark.dk
Annette Meyer Økonomi- og administrationschef 3946 3600 am@pharmadanmark.dk
Arendse Veirø Specialkonsulent, cand. jur. Barselsorlov ave@pharmadanmark.dk
Casper Gad Advokat 3946 3627 cg@pharmadanmark.dk
Cecillie B. Jakobsen Økonomi- og administrationsmedarbejder 39463611 cj@pharmadanmark.dk
Christian K. Thorsted Kommunikationschef 2176 8404 ckt@pharmadanmark.dk
Danny Bukh Almstrup Chefkonsulent 3946 3632 dba@pharmadanmark.dk
Gry Hamborg Advokat 3946 3635 gh@pharmadanmark.dk
Iben Treebak Chefkonsulent, karriere & netværk 3946 3618 ibt@pharmadanmark.dk
Jakob Ørum Jørgensen Advokatfuldmægtig 3946 3615 jj@pharmadanmark.dk
Julie Johnsen Juridisk chef, advokat 3946 3633 jujo@pharmadanmark.dk
Julie Strægaard PA for ledelsen 3132 6212 js@pharmadanmark.dk
Karin Ortmann Servicemedarbejder 4084 9833 ko@pharmadanmark.dk
Lotte Skovdal PDA-sagsbehandler og arrangementskoordinator 3946 3609 lsk@pharmadanmark.dk
Marie Fog Faglig chefkonsulent 3025 5311 mf@pharmadanmark.dk
Natasia Lykkeholm Klausen Advokat Barselsorlov nlk@pharmadanmark.dk
Rikke Løvig Simonsen Formand for Pharmadanmark 3124 0265 rls@pharmadanmark.dk
Sarah Piil Kommunikationskonsulent 6168 9854 ssp@pharmadanmark.dk
Simone Skovvart Piil Studentermedhjælper 3946 3606 spi@pharmadanmark.dk
Susanne Vodstrup Receptionist 3946 3607 sv@pharmadanmark.dk
Susie Stærk Ekstrand Adm. direktør 3017 8865 se@pharmadanmark.dk
Du er her:
Home - Nyheder - God forskning kræver gode arbejdsvilkår

God forskning kræver gode arbejdsvilkår

God forskning kræver gode arbejdsvilkår
13.12.2019 Redaktionen

Hvad skal der til for at øge sandsynligheden for forskningsmæssige gennembrud på universiteter og andre offentlige forskningsinstitutioner?
Det spørgsmål tager Lars Qvistgaard, formand for Akademikerne, op i et debatindlæg i Altinget:
"Mit helt grundlæggende svar er, at der skal være flere ressourcer til fri forskning, så forskerne har de bedste muligheder for at forfølge deres vildeste idéer".

Han fortsætter:
"Det er svært at forudsige det uforudsigelige og planlægge det originale, men vi kan under alle omstændigheder arbejde for at skabe nogle forskningsmiljøer og bevillingssystemer, der understøtter forskernes risikovillighed og vilde ideer".

Pharmadanmark er del af Akademikerne, og Rikke Løvig Simonsen, formand for Pharmadanmark, er helt enig i, at der er brug for at forbedre vilkårene for fri forskning. Der skal investeres langsigtet i grundforskning, mener hun.
"Men ønsker man forskning i verdensklasse, kræver det fokus på universiteternes karriereveje og ansættelsesvilkår. Ansættelsesforholdene er blevet markant ringere, og karrierevejene er blevet langt mindre attraktive end tidligere for forskere på universiteterne," siger hun og uddyber:
"Skal universiteterne kunne tiltrække og fastholde de største talenter, handler det om, at lønnen skal være konkurrencedygtig. Men karrieremulighederne skal også være mere attraktive".

Det er ikke attraktivt for dygtige forskere, når realiteten i dag er, at de sagtens kan risikere at skulle leve med flere på hinanden følgende kortidsansættelser, hvis de vil blive i universitetsverdenen. Derfor vælger mange da også at søge til industrien eller udlandet.
"Faktum er, at der i Danmark de seneste 5-10 år er sket en eksplosion i løstansatte forskere. De skal år efter år søge om midler til deres næste forskningsprojekt. Det er ikke befordrende for at skabe forskning i verdensklasse."

02.04.2020
I øjeblikket arbejder mange af os hjemmefra grundet COVID-19 og på en væsentlig anden måde, end mange er vant til. Nye arbejdsgange og nye måder at kommunikere på. Større isolation og udeblivelse af...
01.04.2020
Har corona-situationen stukket en kæp i hjulet på din jobsøgning? Er du i tvivl om, hvordan du skal gribe jobsøgningen an, når mange virksomheder ikke slår stillinger op, nogle har indført et...
31.03.2020
Pharmadanmark har samlet spørgsmål og svar på nogle af de mest almindelige ansættelsesretlige og praktiske spørgsmål om corona. Vi udbygger løbende i takt med, at nye aftaler, ordninger og ...
30.03.2020
OPDATERET: Den 30. marts indgik Pharmadanmark en aftale med Danmarks Apotekerforening om at forlænge aftalen fra 16. marts. Pharmadanmark har 16. marts indgået en aftale med Danmarks...
Pharmadanmark    CVR 65250314