LOG IN BLIV MEDLEM
  • English
  • Dansk
Kontakt os

Adresse

Rygards Alle 1
2900 Hellerup
Tlf: 3946 3600
Jura tlf: 3190 3600
pd@pharmadanmark.dk

Sekretariatets åbningstider

Telefonisk

Mandag - torsdag 09.30 - 16.00
Fredag 09.30 - 14.00

På adressen

Mandag - torsdag 09.30 - 16.00
Fredag 09.30 - 14.00
Navn Stilling Telefon E-mail
Andreas Thilqvist Konsulent 39463626 at@pharmadanmark.dk
Anne Simonsen Regnskabsassistent 3946 3617 as@pharmadanmark.dk
Annette Meyer Økonomi- og administrationschef 39463639 am@pharmadanmark.dk
Arendse Veirø Jurist ​3946 3638 ave@pharmadanmark.dk
Bente Gade Chef for ledelsessekretariatet 39463621 bg@pharmadanmark.dk
Bo Ekkert Knudsen Juridisk chef, advokat 39463633 bek@pharmadanmark.dk
Casper Gad Advokat 39463627 cg@pharmadanmark.dk
Christian K. Thorsted Kommunikationschef 39463614 ckt@pharmadanmark.dk
Frederik Kragh Nielsen Politisk konsulent 39463636 fkn@pharmadanmark.dk
Iben Treebak ​Konsulent, Karriere & Udvikling 39463618 ibt@pharmadanmark.dk
Jeannette Petersen Assistent 39463607 jp@pharmadanmark.dk
Julie Strægaard PA for ledelsen 3132 6212 js@pharmadanmark.dk
Lotte Skovdal PDA sagsbehandler og arrangementskoordinator 39463609 lsk@pharmadanmark.dk
Malene Dalmark Espeland Kommunikationskonsulent 39463634 mde@pharmadanmark.dk
Marie Fog Lægemiddelfaglig konsulent 39463619 mf@pharmadanmark.dk
Natasia Lykkeholm Klausen Advokat 39463636 nlk@pharmadanmark.dk
Pressetelefon 3017 8865 redaktionen@pharmadanmark.dk
Rikke Løvig Simonsen Formand for Pharmadanmark 31240265 rls@pharmadanmark.dk
Robert Barrit Sørensen Jurist 39463635 rbs@pharmadanmark.dk
Sarah Piil Kommunikationskonsulent 39463637 ssp@pharmadanmark.dk
Susie Stærk Ekstrand Adm. direktør 30178865 se@pharmadanmark.dk
Trine Wesselhoff Public affairs chef
39 46 36 00
Du er her:
Hjem - Ansøgninger og CV

Ansøgninger og CV

Ansøgninger og CV

Tips til din ansøgning

  • Skriv kort og præcist: En ansøgning skal ikke fylde mere end én side. Der skal være luft mellem afsnittene og gerne nogle sigende overskifter undervejs, som giver overblik over, hvad du har at tilbyde. Ansøgningen skal være letlæselig, så skriv i nutid og brug aktive formuleringer. Undgå lange og komplicerede sætninger. Der må naturligvis ikke være stave- eller tegnsætningsfejl i ansøgningen. Behersk også brugen af forskellige skrifttyper mv. og skriv ansøgningen på samme sprog som stillingsopslaget.
  • Målret din ansøgning: Det er vigtigt at du målretter sin ansøgning, så modtageren kan se, at der er et match mellem det du kan, og det virksomheden søger. Analyser derfor stillingsopslaget – find ud af, hvad det konkret er du skal lave – og research på virksomheden. Ring meget gerne til virksomhedens kontaktperson, hvis du har spørgsmål til opslaget. Er opkald gør det ofte muligt for dig at ramme virksomhedens behov meget mere præcist, når du skal skrive din ansøgning
  • Skriv om fremtiden: Ansøgningen skal ikke være en prosaversion af dit CV, hvor du gennemgår dine hidtidige erfaringer fra A-Z. Det skal være en fremadrettet beskrivelse af, hvordan du passer til opgaverne i jobbet i kraft af din viden, din kunnen og din motivation. Skab nysgerrighed hos læseren og give en smagsprøve på, hvordan du vil gøre en forskel i jobbet. 
  • Motivér din ansøgning: Virksomheder leder selvfølgelig efter en medarbejder, som har kompetencerne til at løse de opgaver, som ligger i en stilling, men de leder også efter en, som virkelig brænder for den konkrete stilling og virksomheden. Så skriv altid hvorfor du søger netop denne stilling.

Tips til dit CV

Målret dit CV til hver stilling du søger, således at du uddyber og fremhæver den erfaring og de kvalifikationer, der stilles krav om i annoncen. Det er en god idé løbende at opdatere dit brutto-CV med alle oplysninger om dit karriereforløb, men når du skal sende dit CV til en potentiel arbejdsgiver, skal du lave en skræddersyet version, hvor du kun uddyber de områder, som har relevans for det job, du søger. 
Dit CV skal indeholde følgende:

  • Kontaktinformation og link til din LinkedIn-profil: Tjek at dine kontaktinformationer er opdaterede
  • Foto: Sæt et vellignende foto på dit CV. Sørg for at vælge et, hvor du ser venlig men professionel ud. 
  • Profiltekst/resumé: Brug kræfter på at skrive en god, skræddersyet profiltekst, som har fokus på de dele af din kompetenceprofil, som er relevant for det job, du søger. Fortæl på 5-8 linjer om dine vigtigste faglige og personlige styrker. Fremhæver du ikke de rigtige ting her, så er det langt fra sikkert, at resten af dit CV bliver læst.
  • Erhvervserfaring: Angiv hvilken periode, du har været ansat i (vær præcis), virksomhedens navn og din stillingsbetegnelse. Beskriv fx i punktopstilling dine primære arbejdsopgaver og dine vigtigste resultater. Beskriv også de kompetencer jobbet har styrket, hvis de er relevante for det nye job.
  • Uddannelse: Et CV skal altid indeholde et overblik over din uddannelsesbaggrund. Er du erfaren, er det sjældent vigtigt at skrive detaljeret om din uddannelsesbaggrund, men er du nyuddannet kan du fortælle noget om, hvad du har lært under din uddannelse. Skriv eventuelt lidt om dit speciale, relevante valgfag, studieophold, praktik og udlandsophold. Men uddyb kun forhold, som har relevans i forhold til jobbet.
  • Kurser/efteruddannelse: Nævn kun de kurser, som er relevante for den stilling du søger. På den måde viser du, at du er fagligt opdateret og engageret i fagområdet. Du bør fortælle lidt om kursusudbyder, omfang og indhold, hvis det er helt centrale kompetencer, du har oparbejdet. Opremsning af kurser inden for alle mulige andre områder skaber blot støj.
  • Sprogfærdigheder: Beskriv dine sprogfærdigheder, så det giver mening. Har du ringe kendskab til et sprog skal det ikke nævnes.
  • IT-færdigheder: Hvis du har erfaring med bestemte programmer, som har relevans i forhold til det arbejde du søger, så beskriv dit niveau.
  • Frivilligt arbejde: Hvis du har lavet frivilligt arbejde, som har styrket nogle kompetencer, som kan gavne dig i det job du søger nu, så hav det med i dit CV. Det kan også give mening at nævne frivilligt arbejde blot fordi det er med til at fortælle noget om dig som person at du arbejder frivilligt inden for et område.
  • Personligt: Fritidsinteresser, civilstand og lignende kan du bringe i spil, hvis det er med til at underbygge din historie om dig selv. Det kan eksempelvis være med til at underbygge din historie om dig selv som team-player, at du har dyrket holdsport hele livet. 
  • Publikationer: En publikationsliste skal kun med, hvis det er relevant for det job du søger. Er det ikke det, så nævn kort under de relevante ansættelsesforhold, at du har publiceret X antal artikler og link til et sted hvor man kan se din samlede publikationsliste. 
  • Referencer: Du kan skrive navn, relation og kontaktinformation på dine referencepersoner i CV’et men hvis du vil være sikker på, at de ikke bliver kontaktet før du har givet lov til det, så skriv at du gerne fremsender en liste over referencepersoner, hvis der er behov.
@ 2017 Pharmadenmark    CVR 65250314 Forside Aktuelt Forside Forside