-
03. okt 2006, 08:00
Ikke-diskriminering
Er du ansat i en tidsbegrænset stilling beskytter loven dig mod diskriminering i forhold t...
-
03. okt 2006, 08:00
FAQ
En tidsbegrænset ansættelse kan give anledning til mange spørgsmål. Vi har samlet de hyppi...
-
02. okt 2006, 14:00
Eu-direktiv og dansk lovgivning
Tidsbegrænsede ansættelser er reguleret af et EU-direktiv og dansk lov for at forbedre kva...
-
27. sep 2006, 14:00
Særregel om undervisnings- og forskningsvirksomhed
Hvis du er ansat på universitetet, på en videregående uddannelsesinstitution eller en sekt...
-
27. sep 2006, 14:00
Hvad er en tidsbegrænset ansættelse?
Ved en tidsbegrænset ansættelsesaftale forstås, at tidspunktet for ansættelsens ophør er f...
-
27. sep 2006, 14:00
Flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelsesforhold
En tidsbegrænset ansættelse kan kun fornyes på baggrund af objektive forhold.
Tidsbegrænset ansættelse
En tidsbegrænset ansættelse er reguleret af et EU-direktiv og dansk lovgivning og i visse tilfælde af overenskomsten.
En tidsbegrænset ansættelse er noget mange af foreningens medlemmer prøver på et eller andet tidspunkt. Sommetider er motivet til at tage et job af midlertidig karakter, at der er tale om en nødløsning i mangel af tilbud om fastansættelse, og derfor for nogen, et første skridt på vej mod en fastansættelse. Fra arbejdsgiverens side kan valget af en tidsbegrænset ansættelse skyldes ønsket om maksimal fleksibilitet eller kan være en måde at indgå en udvidet prøveperiode. Loven om tidsbegrænset ansættelse indeholder forskellige regler der har betydning for sådanne ansættelsesforhold og som sikrer tidsbegrænset ansattes vilkår.