Virksomhedspraktik

Hovedformålet med at tilbyde praktik i en virksomhed er at afdække eller opkvalificere den arbejdssøgendes faglige, sociale eller sproglige kompetencer og beskæftigelsesmål.

Hvem kan komme i virksomhedspraktik?

Personer, der modtager dagpenge, kontanthjælp eller starthjælp, revalidender samt sygedagpengemodtagere, som enten har behov for en afklaring af beskæftigelsesmål, eller som på grund af mangelfulde faglige, sproglige eller sociale kompetencer kun vanskeligt kan opnå beskæftigelse på normale løn- og ansættelsesvilkår eller med løntilskud, kan få tilbud om virksomhedspraktik på en offentlig eller privat virksomhed.

Løn og ansættelsesvilkår for personer i virksomhedspraktik

Personer i virksomhedspraktik er ikke omfattet af eventuelle kollektive overenskomster på ansættelsesstedet ligesom de ikke er omfattet af gældende regler fastsat i henhold til lov. Personer i virksomhedspraktik har altså ingen ansættelsesmæssige rettigheder, da der ikke i juridisk forstand er tale om en ansættelse. Undtaget for dette er arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.

Deltagelse i virksomhedspraktik skal ligge inden for virksomhedens normale arbejdstid og må ikke have et omfang, der overstiger normal, fuld arbejdstid pr. uge.

Et tilbud om virksomhedspraktik kan have en varighed, der

1. udgør op til fire uger for personer, der modtager dagpenge eller modtager kontanthjælp eller starthjælp alene på grund af ledighed,
2. udgør op til 13 uger for personer, der modtager kontanthjælp eller starthjælp alene på grund af ledighed, hvis personen ikke har erhvervserfaring, har langvarig ledighed eller i øvrigt har vanskeligt ved at opnå beskæftigelse med løntilskud,
3. udgør op til 13 uger for personer, der modtager kontanthjælp eller starthjælp ikke alene på grund af ledighed, revalidender og personer, der modtager sygedagpenge, ledighedsydelse eller særlig ydelse.

For personer, der modtager kontanthjælp eller starthjælp, kan perioden efter en konkret vurdering forlænges op til 26 uger. Hvis personen herefter ud fra en konkret individuel vurdering har særligt behov for en længere periode, kan perioden forlænges yderligere.

Der er ikke knyttet et krav om merbeskæftigelse til oprettelse af en virksomhedspraktik. Etablering af virksomhedspraktik må dog ikke være konkurrenceforvridende. Det er dog ikke udelukket, at der under virksomhedspraktik udføres arbejde, der ellers ville blive udført som almindeligt lønnet arbejde.