Fleksjob kan oprettes for personer, der har en varig begrænsning i arbejdsevnen og ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet. Der kan både oprettes fleksjob hos private og offentlige arbejdsgivere.
FleksjobJob på særlige vilkår
Der kan være mange årsager til, at det kan være svært at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet. Der findes forskellige former for ansættelse på særlige vilkår, der har til formål at afhjælpe dette.
Hvis du overvejer ansættelse på særlige vilkår eller din sagsbehandler eller arbejdsformidling har foreslået det for dig, vil det være en god idé at læse en kort gennemgang af ansættelse med løntilskud, fleksjob og virksomhedspraktik, som er forskellige former for ansættelse på særlige vilkår.
Fleksjob
Løntilskud
Formålet med en ansættelse med løntilskud er at oplære eller genoptræne faglige, sociale eller sproglige kompetencer. Formålet med ordningen er indslusning eller fastholdelse på arbejdsmarkedet. Ansættelse med løntilskud kan gives i op til et år hos hos offentlige eller private arbejdsgivere, efter 12 måneders ledighed.
LøntilskudVirksomhedspraktik
Praktik i en virksomhed kan bruges til at at afdække eller opkvalificere den arbejdssøgendes faglige, sociale eller sproglige kompetencer og beskæftigelsesmål. Praktikperioden varierer fra fire til 26 uger og kan være hos en privat eller en offentlig arbejdsgiver.
Virksomhedspraktik