Fratrædelsesgodtgørelse

Funktionærlovens § 2a

Hvis du har været ansat som funktionær på samme virksomhed i mange år, har du, hvis du bliver opsagt, krav på en fratrædelsesgodtgørelse. Dette fremgår af funktionærlovens § 2a.

Ansættelsesperiode	Fratrædelsesgodtgørelse
12 år	en månedes løn
15 år	to måneders løn
18 år	tre måneders løn

For apoteksansatte gælder funktionærlovens regler. Derudover gælder, at du, hvis du opsiges, ikke er fyldt 65 år og har mindst 12 års anciennitet, endvidere har ret til et genplaceringskursus.

Opsigelse og kontraopsigelse

Du har kun ret til fratrædelsesgodtgørelse, hvis det er din arbejdsgiver, der opsiger ansættelsesforholdet. Det er din arbejdsgivers opsigelse, der udløser kravet.

Finder du et andet job i opsigelsesperioden, og kontraopsiger du din stilling, har du derfor fortsat ret til fratrædelsesgodtgørelsen. Du skal dog være opmærksom på, om du har opnået den fornødne anciennitet, da det er din anciennitet på fratrædelsestidspunktet, der bestemmer, hvor meget du har ret til. Blev du for eksempel ansat den 1. januar 1990 og opsagt den 30. juni 2002 til fratræden den 31. december 2002, har du erhvervet ret til en måneds fratrædelsesgodtgørelse. Kontraopsiger du din stilling i opsigelsesperioden, for eksempel den 31. august 2002 til fratræden den 30. september 2002, har du på fratrædelsestidspunktet ikke 12 års anciennitet og mister din ret til fratrædelsesgodtgørelse.

Udbetalingstidspunkt og beregning

Fratrædelsesgodtgørelsen skal udbetales samlet - senest i forbindelse med din sidste lønudbetaling.

Den løn fratrædelsesgodtgørelsen skal beregnes af, er den løn, du får udbetalt på fratrædelsestidspunktet - inklusive værdien af faste lønandele. Det kan være tantieme, den skattemæssige værdi af eventuel fri bil og telefon og både din arbejdsgivers og dit eget bidrag til pensionsopsparing. Du har ikke krav på at få beregnet feriegodtgørelse af fratrædelsesgodtgørelsen.

Skat

Fratrædelsesgodtgørelsen er skattepligtig efter ligningslovens § 7 U.
Der trækkes AM-bidrag og SP-bidrag af hele den kontante fratrædelsesgodtgørelse. Der skal trækkes A-skat af den del af fratrædelsesgodtgørelsen, der i indkomståret overstiger et skattefrit bundfradrag på 8.000 kr.

Eksempel 1:

Fratrædelsesgodtgørelse	kr. 100.000
AM-bidrag 8% i 2006 kr.	kr. -8.000
Herefter	kr. 92.000
Skattefrit bundfradrag	kr. -8.000
A-indkomst der skal trækkes A-skat af	kr. 84.000

Der er mulighed for, at du aftaler med din arbejdsgiver, at den skattepligtige del af fratrædelsesgodtgørelsen indbetales på en arbejdsgiveradministreret pensionsopsparing.

Eksempel 2:

Fratrædelsesgodtgørelse	kr. 100.000
Skattefrit bundfradrag	kr. - 8.000
Indbetalt på pensionsordning	kr. 92.000
A-indkomst	kr. 0
Udbetaling fra din arbejdsgiver
Skattefri indkomst (100.000 - 92.000)	kr. 8.000
AM-bidrag (8% i 2006)	kr. - 640
Til udbetaling	kr. 7.360

I eksempel 2 vil pensionsinstituttet trække AM-bidrag af de 92.000 kr., arbejdsgiveren har indbetalt til pensionsordningen.

Ønsker du at foretage indbetaling på pensionsopsparing, skal du kontakte dit pensionsselskab for nærmere rådgivning om mulighederne. Skal du på efterløn, bør du også søge rådgivning om hvilket tidspunkt indbetalingen skal ske på, da dette kan have betydning i forhold til hvilke fradrag, der skal ske i efterlønnen.

Ligningsloven § 7U, stk. 1 og 2:
Gaver, godtgørelser og gratialer fra den skattepligtiges arbejdsgiver, der ydes i forbindelse med en medarbejders fratræden af stilling eller i forbindelse med arbejdsgiverens eller medarbejderens jubilæum, medregnes til den skattepligtige indkomst med det beløb, hvormed de samlede erhvervelser i løbet af indkomståret overstiger 8.000 kr., jf. dog stk. 2-4 og § 31. Det er en forudsætning for skattefriheden, at den skattepligtige person, der modtager gaven, godtgørelsen eller gratialet, er ansat som lønmodtager i den virksomhed, der foretager udbetalingen. Reglen i 1. pkt. gælder ikke, i det omfang beløbet træder i stedet for, hvad modtageren ville have oppebåret i indtægt af stillingen for tiden efter fratrædelsen og indtil det tidspunkt, til hvilket modtageren kunne være opsagt i henhold til sin kontrakt eller lovgivningens almindelige regler.
Stk. 2. For fratrædelsesgodtgørelser er det en betingelse for skattefriheden efter stk. 1, at
1) den skattepligtige person, der modtager godtgørelsen, fuldstændig ophører med at være ansat i den udbetalende virksomhed, og at
2) godtgørelsesbeløbet udbetales i tidsmæssig tilknytning til fratrædelsen.

Pension
Efter funktionærloven mister du din ret til fratrædelsesgodtgørelse, selvom du har oparbejdet en høj anciennitet, hvis du ved fratrædelsen har ret til folkepension eller kan få udbetalt pension fra en pensionsordning, som din arbejdsgiver har bidraget til og som du er indtrådt i før du fyldte 50 år.