Manglende overholdelse af oplysningspligten
Hvis din ansættelsesaftale er mangelfuld, og mangler der således oplysninger om vilkår for din ansættelse, betyder det ikke, at vilkåret ikke gælder.
Dine rettigheder og pligter i ansættelsesforholdet afhænger af, hvilke aftaler du har med din arbejdsgiver, og hvad der i øvrigt måtte gælde efter loven, kollektive overenskomster, personalehåndbogen m.v. Indeholder din kontrakt for eksempel ikke et vilkår om, at du er forpligtet til at udføre overarbejde, betyder det ikke, at du ikke kan pålægges overarbejde. Men det betyder, at din arbejdsgiver overtræder ansættelsesbevisloven og kan komme til at skulle betale en godtgørelse.