Ansættelsesforhold indgået før 1. juli 1993
Har du været ansat i din stilling siden før 1. juli 1993, kan du kræve, at din arbejdsgiver udarbejder en kontrakt, der opfylder lovens bestemmelser, herunder oplysninger om væsentlige vilkår.
Kræver du en kontakt, der opfylder lovens bestemmelser, har din arbejdsgiver herefter to måneder til at give dig disse oplysninger. Din arbejdsgiver har altså ikke pligt til uopfordret at fremkomme med disse oplysninger.
Sker der ændringer i dine vilkår, har din arbejdsgiver dog pligt til, skriftligt, at underrette dig om de ændrede vilkår.