Hvem gælder ferieloven for?
Langt de fleste af Pharmadanmarks medlemmer er ansat i et lønmodtagerforhold og er dermed omfattede af ferieloven.
Lønmodtagere
Ferielovens formål er at give lønmodtageren nogle grundlæggende rettigheder til feriefrihed og betaling herfor.
Ferieloven kan ikke fraviges til ugunst for dig som ansat, medmindre ferieloven udtrykkeligt angiver, at den pågældende bestemmelse kan fraviges. Ferieloven indeholder derimod ikke et forbud mod at der indgås aftaler, der stiller dig bedre end ferieloven.
Ferieloven og ferieaftaler m.v. gælder for lønmodtagere - dvs. personer, der modtager vederlag for personligt arbejde i tjenesteforhold. Det udførte arbejde må være af erhvervsmæssig karakter og omfatter derfor ikke honorarer, der hidrører fra borgerlige ombud, tillidshverv eller arbejde i råd og nævn.
Langt de fleste af Pharmadanmarks medlemmer er ansat i et lønmodtagerforhold og er dermed omfattede af ferieloven.
Apoteksansatte
Ansatte farmaceuter på apotek er omfattet af ferieaftalen indgået mellem Pharmadanmark og apotekerforeningen.
Hovedprincipperne i de forskellige regelsæt er de samme, men der er nuancer, hvoraf de væsentligste vil blive nævnt.
Direktører
Er du ansat i en stilling som administrerende direktør og anmeldt til Erhvervs- og Selskabsstyrelsen, betyder det normalt, at du ikke er omfattet af ferieloven. Ferieafholdelse, betaling under ferie og ved fratræden skal derfor aftales individuelt.
Se forslag til formulering i direktørkontrakt under ansættelseskontrakter.