Deltidsansatte
Lønnen under ferie skal stå i et rimeligt forhold til løn / arbejdstid på optjeningstidspunktet.
Deltidsansatte optjener samme antal feriedage - 2,08 dage pr. måned - som fuldtidsansatte, men feriegodtgørelsen - enten det er løn under ferie eller feriepenge - vil være tilsvarende mindre.
Hvis du er deltidsansat og arbejder mindre end fem dage pr. uge, vil der i antallet af feriedage indgå et større antal arbejdsfri dage end for en fuldtidsansat.
Hvis du ved feriens afholdelse har en anden arbejdstid end i det forudgående kalenderår (optjeningsåret), reguleres din løn under ferie forholdsmæssigt - dog kun hvis din gennemsnitlige arbejdstid eller arbejdsomfang på ferietidspunktet afviger med mere end 20 procent i forhold til optjeningsårets gennemsnitlige arbejdstid eller arbejdsomfang. Dette kan dog være fraveget i den overenskomst, som du er omfattet af, hvilket fx gælder for (amts)kommunalt ansatte.
Apoteksområdet
Efter overenskomsten får du 15 procent i feriegodtgørelse af de ekstratimer du har haft i optjeningsåret.
Ekstratimer eller ekstraarbejde er de timer du har udover normalarbejdstiden op til den for fuldtidsansatte gennemsnitlige arbejdstid (p.t. 160 timer om måneden). Denne feriegodtgørelse får du udbetalt samtidig med den særlige feriegodtgørelse (ferietillægget).