Ansøgning om fondsmidler
Hvis du skal søge en fond om midler til aflønning er det vigtigt, at du husker at få alle de udgifter, der er forbundet med at have en medarbejder ansat, medregnet i dit budget. Neden for er der oplistet relevante udgiftsposter.
Lønnen
Lønnen består af en skalaløn på det relevante løntrin samt et pensionsbidrag. I staten er pensionsprocenten 17,1 og regionale område er procenten 17,66.
Nyt lønsystem
Nyuddannede kandidater og ph.d.er følger det nye lønsystem.
Som udgangspunkt bliver du indplaceret på trin 4 og kan få tillagt anciennitet i forhold til den forudgående beskæftigelse du har haft, som har været betinget af kandidat uddannelsen. En ph.d.-grad giver således tre års anciennitet.
Tillæg
De tillæg der skal søges om i ansøgningen, afhænger af det kvalifikationsniveau som du har. Du kan hente inspiration i lønstatistikken som Pharmadanmark udgiver i december hvert år.
Derudover skal der i ansøgningen indgå funktionstillæg:
- Farmaceuttillæg (gælder kun farmaceuter)
- Tillæg til ph.d. studerende(ikke pensionsgivende)
- Adjunkt/forsker/post doc tillæg
- Lektor / seniorforskertillæg
Feriegodtgørelse
Der skal beregnes 12,5 procent af skalalønnen, faste tillæg, kvalifikationstillæg samt eget pensionsbidrag (1/3 af 17,1 procent eller 17,66 procent på det regionale område).
ATP
I ansøgningen skal der også være midler til at betale ATP. Dette er arbejdsgivers bidrag.
Eksempel på lønbudget pr. måned:
| Månedsløn (inkl. pension) | Kr. |
| Tillæg (inkl. pension) | Kr. |
| Evt. kvalifikationstillæg (inkl. pension) | Kr. |
| Feriegodtgørelse | Kr. |
| Arbejdsgivers ATP-bidrag | Kr. |
| I alt pr. måned | Kr. |
Derudover bør der sættes penge af til stigning på løntrinsskalaen.
Se mere om lønstatistik og tillæg her.