Sygdom

I forbindelse med sygdom er der forskellige pligter og rettigheder, som du skal overholde.

Skulle du blive syg, mener du sikkert, at det er helt naturligt at blive hjemme, til du er rask igen. Og normalt forløber sygdomsperioder da også uden problemer på de fleste arbejdspladser. Men ikke sjældent opstår der alligevel situationer, hvor en sygdomsperiode ender i uoverensstemmelser med arbejdsgiveren. I de situationer er det vigtigt, at du som arbejdstager ikke kun kender dine rettigheder, men også dine pligter. Overholder du ikke dem, kan det nemlig i værste tilfælde føre til bortvisning.

Pligter & rettigheder ved sygdom

Sygdomsbegrebet

Begrebet "sygdom" dækker både psykiske og fysiske skavanker.

I sidste instans er det en lægelig vurdering, der afgør, om der er tale om en sygdom eller ej. For eksempel er en kosmetisk operation, der medfører fravær, men som alene foretages af skønhedsmæssige årsager, ikke sygdom. Er den kosmetiske operation derimod helbredsmæssigt begrundet, og tilrådet af lægen, vil fravær i den forbindelse normalt være dækket af sygdomsbegrebet.