Barselsaftale - apoteksansatte

Nedenstående er fra overenskomst 2005-2008

§ 14. Barsel og adoption

Stk. 1.
En farmaceut, der er gravid, er pligtig at give apotekeren meddelelse herom senest tremåneder før den forventede fødsel. Gravide farmaceuter fritages for vagter 8 uger før forventet fødsel med fuld lønkompensation.

Stk. 2.
Farmaceuter, der efter lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselsorlov m.v. har ret til fravær på grund af graviditet og fødsel med sædvanlig løn (skalaløn, tillæg og vagthonorar) i følgende perioder:

• Moderen: Fra det tidspunkt, hvor der skønnes at være højst 6 uger til fødslen og indtil 24 uger efter fødslen. Lønnen udbetales under forudsætning af at der - bortset fra perioden 6 - 4 uger før det forventede fødselstidspunkt - ydes fuld dagpengerefusion til Lønfonden.
• Faderen: 2 uger inden for de første 14. uger. Herudover fra uge 15 til og med uge 26. Lønnen udbetales under forudsætning af at der ydes fuld dagpengerefusion til Lønfonden.

Apotekeren kan forlange, at barselsorloven påbegyndes indtil 4 uger før forventet fødsel.

Farmaceuter har ved adoption fra udlandet ret til fravær med sædvanlig løn i indtil 8 uger før modtagelsen af barnet, i det omfang afgiverlandets myndigheder stiller krav om, at den adoptionssøgende eller de adoptionssøgende ægtefæller skal opholde sig i afgiverlandet
inden modtagelsen af barnet.

Farmaceuter, har ved adoption fra Danmark ret til fravær med sædvanlig løn i indtil 1 uge før modtagelse af barnet, hvis barnet ikke allerede har ophold i adoptantens hjem. Det er en forudsætning at adoptanten af hensyn til barnet opholder sig på det sted, hvor barnet befinder sig inden modtagelsen. Såfremt myndighederne stiller krav herom, kan retten til fravær med sædvanlig løn forlænges i op til yderligere 1 uge.

De fulde dagpenge som udbetales fra det offentlige i ovenstående perioder tilfalder Lønfonden.

Stk. 3.
Dagpengeberettigede farmaceuter har i forbindelse med adoption ret til at være fraværende fra arbejdet i indtil 26 uger, når adoptionsmyndighederne stiller krav derom.
Under sådant fravær er farmaceuten berettiget til fuld løn i 24 uger under betingelse af at der ydes fuld dagpengerefusion til Lønfonden.

Stk. 4.
Apotekeren yder pension under den ulønnede del af barsels- og adoptionsorloven i op til 22 uger. Apotekeren yder pension under den ulønnede børnepasningsorlov i indtil 13 uger.

Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov indbetales, der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne fordeles på hele den forlængede periode.

Stk. 5.
Apotekeren skal søge at ansætte barselsvikar ved farmaceuters barselsorlov.

Stk. 6.
I tilfælde af sygdom under svangerskabet udbetales kun sygeløn i henhold til bestemmelserne i stk. 2 i det omfang, sygdommen strækker sig ud over de 24 uger efter fødslen.

Stk. 7.
Anmeldelse af barselsorlov/adoptionsorlov skal være Lønfonden i hænde senest samtidig med orlovens begyndelse.