Aktieløn

Antallet af virksomheder, der indfører én eller anden form for aktieaflønning af medarbejderne eller grupper af disse, har gennem de sidste år været stigende og er det fortsat.

Aktieaflønning eller anden for form "alternativ aflønning" er en aflønningsform, der adskiller sig fra den (typiske) månedlige udbetaling af en aftalt eller overenskomstfastsat løn. Eksempelvis kan nævnes aktieoptioner, aktietegningsrettigheder, etc., som på et eller andet tidspunkt forudsættes at kunne konverteres til kroner og ører.

Aftalerne er ofte svære at forstå. Tilmed er mange af dem udarbejdet på et andet sprog end dansk, typisk engelsk. Får du tilbud om aktieaflønning, bør du derfor henvende dig til Pharmadanmark for nærmere rådgivning.

Information om aktieløn

Ernst & Young har lavet en del information om aktieløn (pdf'er):

Nye regler om aktieløn

Ligningslovens § 7H

Ligningslovens § 28

Gratis rådgivning

Hvis du har, eller får tilbudt, en aktieoptionsordning, kan du som medlem af Pharmadanmark få vurderet ordningen af revisionsfirmaet Ernst & Young. Pharmadanmark betaler for et møde af en times varighed.

For gratis rådgivning hos
Ernst & Young kontakt
Foreningen
Tlf.: 39 46 36 00.

AC-pjece om aktieløn