Lønninger for offentligt ansatte

Hvis du ansættes i den offentlige sektor, bliver du automatisk ansat på ny løn. Ny løn består af en del som er centralt fastsat i overenskomsten og en del som aftales / forhandles individuelt. Se tallene for grundlønnen og de forskellige tillæg nederst på siden.

Hvis du er på gammel løn, kan du vælge at overgå til ny løn. Når du er på ny løn er der større mulighed for at opnå individuelle løntillæg, som aftales / forhandles med udgangspunkt i funktioner og / eller kvalifikationer.

Du har ret til at forblive på gammel løn, hvis du var ansat i staten 31. december 1997 eller i et amt eller en kommune den 31. marts 1998.

I begge lønsystemer bliver en del af din løn bestemt af din anciennitet. Når du skal finde ud af, hvor lang anciennitet du har, skal du tælle hvor mange år og måneder du har haft arbejde, efter du er blevet kandidat. Den del af din eventuelle ph.d.-uddannelse, der er godkendt tæller også med, når du skal opgøre din anciennitet.

Region og kommune - hvad er lønnen?

Er du ansat i en region, kan du se, hvad lønnen er i nedenstående tabeller (pdf):

Ny løn - kommune

Ny løn - region

Chefløn - region

 

Staten - hvad er lønnen?

Er du ansat i staten, kan du se, hvad lønnen er i nedenstående tabeller (pdf):

Ny løn

Chefløn

Centrale tillæg

Der findes en række centralt aftalte tillæg afhængig af din stilling, funktion og arbejdsopgaver. Det gælder f.eks. hvis du er ansat ved et universitet (stat) eller på sygehusapotek (region). Se centrale tillæg:

Region

Stat

 

Kvalifikationstillæg

Kvalifikationstillæg baseres på dine kvalifikationer. Et tillæg kan tage udgangspunkt i entydige forhold som fx uddannelse og erfaring eller i mere personlige kvalifikationer som samarbejdsevner og fleksibilitet. Det er din lokale tillidsrepræsentant eller Pharmadanmark, der kan forhandle individuelle kvalifikationstillæg for dig.

Funktionstillæg

Funktionstillæg ydes udover det som er centralt aftalt og baseres på de funktioner - det vil sige arbejds- og ansvarsområder - der knytter sig til din stilling. Det er din lokale tillidsrepræsentant eller Pharmadanmark, der har mulighed for at forhandle individuelle funktionstillæg for dig.