Fri 1. maj, Grundlovsdag, 24. og 31. december?

Du har ikke automatisk ret til at holde fri med løn Grundlovsdag (5. juni).

Tidligere var Grundlovsdag en rigtig helligdag omfattet af helligdagsloven. Senere blev den til en ½ fridag efter den tidligere arbejderbeskyttelseslov, men disse bestemmelser eksisterer ikke længere. Efter lov om butikstid er butikkerne generelt lukket på Grundlovsdag - men det fremgår klart af lovens bemærkninger, at loven ikke regulerer ansættelsesvilkår - og du kan derfor ikke udlede af denne lov, at du har fri med løn på Grundlovsdag.

Der er dog mange, der holder fri eller ½ fridag med løn. Det kan du, hvis der er en lokal aftale eller en kutyme herom.

Af de offentlige AC-overenskomster fremgår, at ansatte har fridage efter de regler, der gælder for statens / regionens / kommunens tjenestemænd.

Hvis du er ansat i staten, har du ret til fri lørdage / søndage og søn- og helligdage. Ret til fridage herudover kan følge af lokale aftaler eller kutymer eller den stedlige personalepolitik.  På de fleste statslige arbejdspladser vil akademikere have ret til fri med løn juleaftensdag og nytårsaftensdag. Dagene er ikke fridage efter de centralt aftalte regler, men der kan lokalt være praksis for at holde lukket disse dage.

Er du derimod ansat i en kommune, administreres bestemmelsen således, at akademikere har ret til frihed efter samme regler, som gælder for de personalegrupper, de pågældende arbejder sammen med. Hvis du eksempelvis hovedsagelig arbejder sammen med farmakonomer, der har en udtrykkelig overenskomstmæssig ret til frihed hele juleaftensdag samt nytårsaftensdag fra kl. 12, vil du tilsvarende have fri. Ligesom i staten kan der være lokale aftaler eller kutymer, der giver ret til frihed på særlige dage.

Ansatte på det regionale område har hel eller delvis fri, hvis der er en lokal aftale eller kutyme herom. Dette er fastslået i kendelse fra faglig voldgift.