I overenskomsten (pdf) mellem Danmarks Apotekerforening og Pharmadanmark kan du læse om din løn og øvrige vilkår for din ansættelse.
Se den tidligere overenskomst 2005-2008

Som ansat på et apotek er du omfattet af en overenskomst der er indgået mellem Danmarks Apotekerforening og Pharmadanmark. Overenskomsten bliver forhandlet for tre år af gangen.
Udover overenskomsten er der en række love, regler, aftaler, protokollater og kutymer m.v. der tilsammen er med til at regulere dine ansættelsesforhold.
I overenskomsten (pdf) mellem Danmarks Apotekerforening og Pharmadanmark kan du læse om din løn og øvrige vilkår for din ansættelse.
Se den tidligere overenskomst 2005-2008
Siden 2000 er apotekssektoren overgået til ny løn. Lønnen er sammensat af to elementer: Skalaløn og tillæg. Skalalønnen er afhængig af din anciennitet, og består af tre trin. Tillæg gives på baggrund af kvalifikationer, funktioner og resultater.
Læs mere om løn.
Når du er ansat på apotek, er du omfattet af en kollektiv pensionsordning.
Læs mere om pension for apoteksansatte her.
Vi har samlet en lang række af de vilkår på arbejdsmarkedet, som har indflydelse på din dagligdag på jobbet.
Her vil du kunne finde oplysninger om for eksempel ferie, it-overvågning af ansatte og ligebehandling.
| Fagligt ombud (pdf) |
| Kørselsgodtgørelse (pdf) |
I forbindelse med indgåelse af den nye overenskomst for farmaceuter ansat på privat apotek, blev det aftalt, at alle farmaceuter med mere end 8 timer og ugen svarende til 35 timer om måneden tilbydes en sundhedsforsikring.
Pharmadanmark har i samarbejde med Farmakonomforeningen og Danmarks Apotekerforening, udarbejdet en vejledning om kompetenceudvikling på apotek.
KompetenceudviklingPharmadanmark har sammen med Apotekerforeningen og Farmakonomforeningen indgået et samarbejde med CRECEA om sikring og udvikling af arbejdsmiljøet på apotek.
Læs mere på www.crecea.dk