Løn & ansættelse

Der er mange ting at holde øje med som ansat som akademiker på en arbejdsplads på lægemiddelområdet. Det drejer sig ikke kun om spørgsmålet om løn, men også om de øvrige ansættelsesvilkår, såsom ferie, barsel og så videre.

Løn og ansættelsesvilkår varierer fra ansættelsessted til ansættelsessted. De arbejdspladser, hvor foreningens medlemmer er ansat, kan inddeles i tre grupper: Private apoteker, private virksomheder og offentlige arbejdspladser.

Apoteksansat

Er du ansat på et privat apotek, er du omfattet af en overenskomst, der er indgået mellem Danmarks Apotekerforening og Pharmadanmark.

Læs mere om løn og ansættelsesvilkår for apoteksområdet her.

Offentligt ansat

Er du offentligt ansat, er du omfattet af en overenskomst, der er indgået mellem en række akademiker-organisationer inklusive Pharmadanmark og den offentlige organisation - staten, Danske Regioner eller KL.

Læs mere om løn og ansættelsesvilkår for oftentligt ansatte her.

Privatansat

Er du privatansat kan Pharmadanmark have forhandlet en overenskomst, der sikrer dine rettigheder. Men mange private arbejdssteder har ikke en kollektiv overenskomst.

Læs mere om løn og ansættelsesvilkår og hvordan du selv forhandler, hvis du ikke er dækket af en overenskomst her.

Beregn din løn

Er du privat ansat kan du bruge vores interaktive lønberegner til at beregne din løn.

Du kan med dette opslagsværktøj se, hvad andre offentligt ansatte tjener under hensyntagen til de kriterier du vælger

Lønstatistik 2011

Pharmadanmarks lønstatistik (pdf) dækker alle ansættelsesområder.

Lønstatistik 2011 (pdf)

Salary Survey 2011 (pdf)

Løngoder

Få inspiration til personalegoder (Ernst & Young) og fleksible lønpakker.

Pjecen fra Ernst & Young informerer også om beskatning af løngoder.

Stress

Gør dit arbejde dig stresset? Pjece om arbejdsbetinget stress fra Arbejdstilsynet sætter fokus på forebyggelse. Hent pjecen her (pdf):

Arbejdsbetinget stress