Er du ansat på et privat aoptek, er du omfattet af en overenskomst, der er indgået mellem Danmarks Apotekerforening og Pharmadanmark.
Læs mere om løn og ansættelsesvilkår for apoteksområdet her.

Der er mange ting at holde øje med som ansat som akademiker på en arbejdsplads på lægemiddelområdet. Det drejer sig ikke kun om spørgsmålet om løn, men også om de øvrige ansættelsesvilkår, såsom ferie, barsel og så videre.
Løn og ansættelsesvilkår varierer fra ansættelsessted til ansættelsessted. De arbejdspladser, hvor foreningens medlemmer er ansat, kan inddeles i tre grupper: Private apoteker, private virksomheder og offentlige arbejdspladser.
Er du ansat på et privat aoptek, er du omfattet af en overenskomst, der er indgået mellem Danmarks Apotekerforening og Pharmadanmark.
Læs mere om løn og ansættelsesvilkår for apoteksområdet her.
Er du offentligt ansat, er du omfattet af en overenskomst, der er indgået mellem en række akademiker-organisationer inklusive Pharmadanmark og den offentlige organisation - staten, Danske Regioner eller KL.
Læs mere om løn og ansættelsesvilkår for oftentligt ansatte her.
Er du privatansat kan Pharmadanmark have forhandlet en overenskomst, der sikrer dine rettigheder. Men mange private arbejdssteder har ikke en kollektiv overenskomst.
Læs mere om løn og ansættelsesvilkår og hvordan du selv forhandler, hvis du ikke er dækket af en overenskomst her.
Brug vores interaktive lønberegner til at beregne din løn!
Pharmadanmarks lønstatistik (pdf) dækker alle ansættelsesområder.
Lønstatistik 2009 (pdf)
Salary Survey 2009 (pdf)
Få inspiration til personalegoder (Ernst & Young) og fleksible lønpakker.
Pjecen fra Ernst & Young informerer også om beskatning af løngoder.
Gør dit arbejde dig stresset? Pjece om arbejdsbetinget stress fra Arbejdstilsynet sætter fokus på forebyggelse. Hent pjecen her (pdf):
Arbejdsbetinget stress